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行業資訊

  • 勞務派遣員工有機會轉正嗎

    勞務派遣員工有機會轉正嗎

    内蒙古快三组合走势图 www.flqgxt.com.cn 很多人會誤認為勞務派遣工就是臨時工,其實這兩者之間還是有區別的,勞務派遣員工負責一些企業和政府部門的臨時性非必要性工作,是勞務派遣機構和勞務派遣工簽訂勞動合同,再由勞務派遣機構將勞務派遣工派遣到企業,勞動合同關系存在于勞務派遣公司與派遣勞工之間,勞動力的給付事實發生在派遣工和用工單位之間。而勞務派遣機構是不同于職業介紹...

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  • 安徽勞務派遣公司哪家好

    安徽勞務派遣公司哪家好

    勞務派遣公司不僅僅是解決給企業輸送人員的問題,像給企業派遣人員這些服務只是我們所了解的冰山一角而已,勞務派遣還包含給企業員工代發工資、代繳社保、處理用工糾紛等一系列服務,這其中的代發工資就包含很多例如說工資表的制作和員工考勤的管理等等,所以選擇一家好的勞務派遣公司是十分必要的,安徽區域的勞務派遣公司大大小小也是很多的,...

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  • 勞務外包與勞務派遣有什么不同

    勞務外包與勞務派遣有什么不同

    勞務外包的含義 勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”?;蛘咚?,勞務外包下,發包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。 勞務外包適用《合同法》,發包單位與承...

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  • 勞務派遣公司可靠嗎

    勞務派遣公司可靠嗎

    勞務派遣用工目前在國內越來越火熱,但是其實很多人提到勞務派遣還是持一個觀望且懷疑的態度,大家不要帶著有色眼鏡去看待勞務派遣,其實勞務派遣在很多情況下幫助很多企業解決了用工問題,在安徽人力資源勞務派遣公司也越來越多了,那么市面上勞務派遣公司,到底可不可靠,是否值得信賴呢? 首先,從合法方面來說勞務派遣是國家允許并推行的用...

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  • 勞務派遣工在工作中受工傷應該由誰負責

    勞務派遣工在工作中受工傷應該由誰負責

    勞務派遣是很多企業都會選擇的一種用工形式,根據勞動合同法的規定,勞務派遣只可適用于那些臨時性、季節性的崗位,而不能不加限制地擴大到各個行業。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。勞...

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  • 合肥社保代繳公司是怎么收費的

    合肥社保代繳公司是怎么收費的

    社保賬戶的開設和繳納操作起來是比較繁瑣耗時的工作,企業完全可以找專業的社保代理公司提供社保代理服務,企業社保代繳公司社保服務通常包括兩種情況:一種是企業委托第三方代繳公司以企業的名義處理員工社保相關的事情;另一種情況則是通常所說的“掛靠”,即企業委托第三方代繳公司以第三方公司的名義處理員工社保相關的事情。社會保險繳費標...

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  • 勞務派遣公司收費是怎么計算的

    勞務派遣公司收費是怎么計算的

    勞務派遣的用工形式是勞務派遣單位和用工單位通過訂立勞務派遣協議明確雙方的權利義務關系,正規的勞務派遣公司會和用工位簽訂合法正規的勞務派遣協議。根據規定勞務派遣公司和企業不得向勞務工收取任何費用,勞務派遣公司收取的是用工單位的服務管理費,是正規合理的收費。那務勞派遣收費標準是多少? 一般來講派遣公司每個項業務都有勞務公司...

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  • 勞務派遣同工同酬制度真的實現了嗎

    勞務派遣同工同酬制度真的實現了嗎

    在新《勞動合同法》修訂之前很多企業中都存在勞務派遣工的福利待遇方面比正式工差的問題,同工同酬一直以來都是社會關注度最高的民生問題,雖然是在一個崗位工作,上班的時間也一樣,待遇卻有所不同,換作是誰都會心理不平衡,針對這一不合理現象,新修訂的《勞動合同法》明確了勞務派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。但是勞務派遣同...

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  • 人力資源管理服務的發展趨勢

    人力資源管理服務的發展趨勢

    隨著市場競爭的加劇,人才成為企業競爭的核心,人才作為企業中最具能動性、最核心的資源日益受到重視。這就給人力資源公司提出了更大的挑戰,如何戰略性地看待人力資源,如何戰略性地進行管理,如何使人力資源戰略與企業整體戰略更好地匹配,使人力資源更好地服從服務于企業的戰略,所有這些都是人力資源公司必須考慮的問題。至此,人力資源管理...

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  • 勞務派遣服務專用發票怎么開

    勞務派遣服務專用發票怎么開

    勞務派遣服務是由勞務派遣公司和派遣工簽訂勞動合同,再由用工單位向派遣公司支付服務費用,那么如何開勞務派遣企業增值稅專用發票呢 一、勞務派遣服務,是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務。 二、選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工...

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